微软德国分公司推行员工居家工作，目前全德约2700名员工已有半数在家或是自己的工作室上班。分公司计划将关闭3个城市的办公室，让更多员工不必进办公室上班。
微软德国分公司最近公布“传统的办公室已经过气，微软将推动更多员工居家工作”讯息。
公司指出，员工居家工作不但可以节省公司租用大办公室及管理的费用，也可以让员工的工作时间有更大的弹性。所有居家工作的员工，公司会提供笔电、宽频网路及智慧型手机等必要配备。
居家工作既然是公司的政策，多数微软德国的员工都能接受这样的模式，不过，德国工会的劳资问题专家认为，公司的这项决策让员工毫无选择，其实未必所有的员工都能适应居家工作。
除了自由业，在德国居家工作的模式在资讯业比较普遍。虽然从1990年代德国的资讯业者已经开始推行居家工作的模式，直到目前为止，德国的受雇人口只有1.6%是居家工作或是部分工作时间不必进办公室。
根据国际顾问公司Korn/Ferry的1份研究报告，居家工作者在企业内的升迁机会不如进办公室工作的员工，因为他们的工作表现可能没有被长官亲眼目睹，而且与高层打照面的机会也不多。
德国劳工专家指出，居家工作其实已算不上是新趋势。电脑和手机让许多人早已进入“行动工作”的模式，只要设备在手，不论在办公室、在家或是在路上都可以工作。不过，“行动工作”让人随时待命，也可能是令员工工作过劳的原因之一。
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